Teamspeler - meer dan alleen samen juichen

Voetbal is een teamsport, dat weet iedereen. Maar dat betekent niet dat je als een kip zonder kop achter de bal aan moet hollen omdat “de rest het ook doet”. Een goede voetballer is niet alleen een teamspeler, maar ook iemand die z’n eigen boontjes kan doppen – op het veld én daarbuiten.

Want eerlijk is eerlijk: wie alleen maar braaf doet wat de coach roept, is geen teamspeler, maar een meeloper met een fluitje in z’n oor. En daar win je geen wedstrijden mee.

Een goede coach? Die probeert zichzelf overbodig te maken. Niet omdat hij liever op het strand ligt met een cocktail, maar omdat hij wil dat zijn spelers zélf leren nadenken. Hoe dan? Nou, zo:

• Door kinderen aan te moedigen om zelf beslissingen te nemen op het veld (ja, ook als dat betekent dat ze meer balverlies lijden dan een winkelier met een 100%-korting-actie).

• Door ze te laten nadenken over hun eigen speelstijl (ben jij een stille strateeg of een creatieve dribbelaar?).

• En door ze te leren voor zichzelf op te komen – zonder meteen rood te krijgen natuurlijk.

Zelfstandig worden betekent jezelf ontplooien als de individuele speler en tegelijkertijd een teamspeler worden.  Soms met vallen, soms met opstaan, en soms met een bal vol in je gezicht. Maar uiteindelijk leer je er beter van spelen én denken. Bijvoorbeeld, een voetballer ontwikkelt zijn eigen inzicht en vaardigheden, maar leert ook samen te spelen en anderen te ondersteunen binnen het team.

Teamspeler worden – meer dan alleen samen juichen

Teamsport is top. Niet omdat je dan kunt zeggen dat jij geweldig speelde terwijl het team verloor (lekker makkelijk), maar omdat het je sociale skills een flinke boost geeft. In een team ben je nooit alleen: het team rekent op jou, en jij – of je het nu leuk vindt of niet – bent behoorlijk afhankelijk van het team.

Je leert samenwerken, communiceren, elkaar opvangen (soms letterlijk), en omgaan met winst én verlies. En nee, dat betekent niet dat je jezelf moet wegcijferen. Het betekent dat je leert hoe je jouw talenten inzet voor iets groters dan alleen je eigen glorie.

Jouw rol in het team? Die is dubbel. Aan de ene kant pas je je aan aan de teamcultuur (ja, ook als dat betekent dat je meedoet aan die rare warming-up dansjes), en aan de andere kant help je juist actief mee om die cultuur vorm te geven.

Een paar vragen om over na te denken – geen examen, gewoon even eerlijk naar jezelf kijken:

• Voel je je op je gemak in je team, of tel je stiekem de minuten tot de training voorbij is?

• Kun je jezelf zijn binnen het team, of speel je vooral een rol?

• Hoe ga je om met je teamgenoten – als vrienden, als collega’s, of als lastige obstakels op weg naar jouw doel?

• Ben je vooral bezig met je eigen prestaties, of houd je ook het teambelang in de gaten?

• Wat doe je als jouw persoonlijke doelen botsen met wat het team nodig heeft?

• En misschien wel de belangrijkste: hoe groei jij als persoon binnen het team?

Later duiken we in echte situaties uit de praktijk – met echte spelers, echte struggles en echte groei.